営業部

EGAWA DAISUKE

江川 大輔

2011年4月入社 新卒採用

INTERVIEW

入社した理由は何ですか?

ちょっと恥ずかしいのですが、そもそも「営業」という仕事の役割ってセールスマンのようなイメージしかなくて。でも、WESTの就職説明会で営業職について、大手メーカーへの提案や自社ブランドの展開を生み出す役割が仕事だということを聞いて、営業という仕事へのイメージが変わり、ぜひWESTで自分の力を発揮したいと思いました。

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ONE DAY SCHEDULE

8:30
朝礼。売上状況や近況報告を行う。
9:00
メールチェックや販売計画立案などの事務作業。
9:30
若手社員で構成する、コンサルタントを招いた
勉強会「Young WEST」に参加。
12:00
昼食
13:30
取引先へ訪問。新商品の打合せを中心に商談。
16:00
帰社。新商品の立ち上げに伴う会議に出席。
17:00
メールチェックや見積り作成、取引先へ提出する資料をまとめる。
Young WESTとは

若手社員を中心に、モチベーションアップや部署同士の意識共有などを目的として月に一度定例で開催している勉強会。これからのWESTを担う若手社員が、WESTのヴィジョンやあるべき姿、現状分析など、テーマを決めてグループごとに討論や発表を行います。

どのような仕事をしていますか?

現在、私はメーカー様へのOEM営業と自社ブランドを展開するために代理店営業を行っています。基本、新卒で入社すると半年間は各部署での研修、そしてもう半年は製造部で製品がどのように作られているのかを実際に手を動かしながら理解していきます。2年目になると、いよいよ営業としての活動がスタート。最初の2ヵ月は先輩上司に同行しながら仕事を覚え、3ヵ月目からは自分でアポを取って営業を行うのですが上司もフォローしてくれるので安心です。

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仕事のやりがいを教えてください

それは、営業としての役割だと思います。例えばOEM営業の場合は、橋渡し役。クライアントと会社の真ん中にいて、要望や課題を引き出してWESTとして最高の解決策をご提案します。自社ブランド展開の場合、私はプロデューサーのような役割をしています。というのは、何よりも重要なのが、いかに多くの方々に自分たちの製品を届けられるか。そのために代理店の方と何ができるのか。これらを目的達成のために好きなように仕掛けていくことにはとてもやりがいを感じます。

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これからWESTで働く人へ

WESTの特徴はチームワークの良さです。営業はもちろん他部署も少数精鋭。それぞれの持ち味を活かして、スピーディーに最高のパフォーマンスを発揮できます。なので、部署同士の人間関係もとても良いです。あと、もしかすると鍵やドアハンドルを扱う会社だからマニアックと思われるかもしれません。ただ視点を変えると、それらは毎日触るもの。WESTの想いに共感したら、毎日触れるもので暮らしをガラリと変えるようなチャレンジを一緒にしましょう。