私が入社した当初は、新卒1年目は各部署の研修や製造部へ。2年目からは設計部に配属され、「図面とは？」「設計とは？」「ものづくりとは？」をゼロから学びました。上司が身をもって設計の楽しさを伝えてくれたので今があると思います。徐々に1人で構造設計を任せられるようになり、現在は内装に使用する建築金物やエクステリア製品などの設計に携わることができました。
ONE DAY SCHEDULE
8：30
朝礼。
9：00
社内提案制度、「My Idea」の定例打合せ。
10：00
新商品立ち上げに伴う構想設計業務。
11：00
新商品の試作品を検証する設計審査会議に出席。
12：00
昼食
12：50
特許関連について顧問弁理士と打合せ。
14：00
新商品立ち上げに伴う構想設計業務。
16：30
部内会議にて、コスト低減などの
提案活動報告などを行う。
提案活動報告などを行う。
17：30
試作室にて評価試験など試作品の検証。
My Ideaとは
毎年テーマを決め、社員だけでなくパートタイマーからも広く提案を募って、社内全体で取り組む改善プログラム。その成果は前後期で報告し、さらに個人賞などの表彰制度もあります。
どのような仕事をしていますか？
仕事のやりがいを教えてください
設計の面白さは何と言っても、物を動かす構造を自分で考えて形にしていくこと。そうして完成した製品が実際に製造され、世の中に流通して多くの方々に使われることを感じることがやりがいです。WESTは新しいことにどんどん挑戦できる会社。いつかは私も世界が驚くような製品を作って届けたいと思っています。
これからWESTで働く人へ
設計の経験や技術、製品知識がゼロでも重要なのは挑戦する気持ちです。それさえあれば、まずはスタートできるのがWEST。あと社員の上下関係なく意見を取り入れてくれる会社なので、とにかくアイデアをいっぱい出して伝えること。チャンスはとても多くあるので、ぜひ新しいことに取り組みたいと思っている方と一緒に働きたいです。
INTERVIEW 営業部 
INTERVIEW
入社した理由は何ですか？
会社説明会で鍵というプロダクトに興味を持ったのが入社した理由です。ただ、大学は文系の学部でして、ものづくりに関する専門知識や技術を学んだことはありませんでした。WESTに入ってゼロから設計の知識や技術を学び、6年目を迎えます。